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薪酬機(jī)制
為價(jià)值、為貢獻(xiàn)付薪以崗位價(jià)值、個(gè)人能力與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為基礎(chǔ)的薪酬管理體系；崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪機(jī)會(huì)、項(xiàng)目跟投機(jī)會(huì)等等；
福利體系
保障基礎(chǔ)、個(gè)性多樣社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪假期、工作餐、項(xiàng)目宿舍、團(tuán)建絆費(fèi)、文體活動(dòng)、過(guò)節(jié)福利、慰問(wèn)福利、探親路費(fèi)、年度體檢、繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)等；
