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建星學(xué)院 | 提升管理能力，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基石
發(fā)布時(shí)間: 2019-06-16
2019年6月15日-16日 ，建星學(xué)院“基石計(jì)劃”儲(chǔ)備基層管理者第二次集訓(xùn)在集團(tuán)總部如期舉行。來(lái)自集團(tuán)總部、分子公司和各項(xiàng)目部二十余名儲(chǔ)備基層管理者參加集訓(xùn)。
為期兩天的培訓(xùn)中，人力資源管理中心培訓(xùn)主管杜蕙如老師圍繞企業(yè)管理實(shí)際，開(kāi)展《管理者角色認(rèn)知》和《向下管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程，通過(guò)案例分析、互動(dòng)探討和經(jīng)驗(yàn)分享等方式展開(kāi)培訓(xùn)。
杜蕙如老師精彩分享
《管理者角色認(rèn)知》培訓(xùn)過(guò)程中，杜老師指導(dǎo)各組圍繞“概念介紹、角色轉(zhuǎn)變、角色定位、角色認(rèn)知”強(qiáng)化學(xué)習(xí)。通過(guò)管理者角色認(rèn)知與定位，管理者能力建設(shè)方法的剖析講解，學(xué)員結(jié)合各自的崗位及項(xiàng)目互動(dòng)分享。課程中，通過(guò)小組游戲，讓學(xué)員在角色扮演中深入領(lǐng)會(huì)管理知識(shí)在工作中的實(shí)際運(yùn)用。
小組游戲
《向下管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程中，杜老師以“關(guān)鍵事件法”案例教學(xué)，通過(guò)12個(gè)狀況、36個(gè)現(xiàn)實(shí)管理案例幫助管理人員梳理其職責(zé)與角色，并采用分組討論、問(wèn)答互動(dòng)、角色扮演、積分獎(jiǎng)罰的形式生動(dòng)展開(kāi)了職場(chǎng)中存在的各式管理問(wèn)題。在此環(huán)節(jié)中，各團(tuán)隊(duì)成員都十分積極地發(fā)言，表達(dá)自己對(duì)于問(wèn)題的看法和見(jiàn)解，講師、學(xué)員相互協(xié)作探討，最終達(dá)成共識(shí)。
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
學(xué)員有話說(shuō)
楊同學(xué)：杜老師，專業(yè)，幽默，分析案例清晰明了，真的無(wú)可挑剔!改變了自己以往對(duì)向上向下管理的一些認(rèn)知或者思想上的一些舊認(rèn)識(shí)。
王同學(xué)：這兩天較好了解了向下管理中面對(duì)一些問(wèn)題的較安全選擇。
羅同學(xué)：總體很不錯(cuò)，感覺(jué)很充實(shí)，杜老師辛苦了。
朱同學(xué)：周日杜老師的案例分析課總體很好!
2019“基石計(jì)劃”是公司基層管理者的重要培養(yǎng)項(xiàng)目，是公司人才梯隊(duì)建設(shè)中的重要一環(huán)。第二次集訓(xùn)已暫告一段落，建星學(xué)院將持續(xù)跟蹤學(xué)員的實(shí)踐任務(wù)，不斷幫助學(xué)員提升管理技能，順利完成角色轉(zhuǎn)變，從而讓“星”團(tuán)隊(duì)走的更快，走的更遠(yuǎn)!
合影留念
信息來(lái)源：人力資源中心