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關于選拔項目經理儲備人才的通知
發布時間: 2020-05-07
為適應公司快速發展的人才需求，有效甄選企業內的優秀人才并為之創造良好的發展環境，經集團研究決定，在全公司范圍內開展項目經理儲備人才的選拔工作。公司期望通過項目經理儲備人才的選拔和培養，建設一支數量充足、結構合理、素質優良的項目經理后備隊伍，確保公司項目經理隊伍更加年輕化、知識化、專業化，為公司的快速發展提供強有力的支撐與保障。
一、選拔范圍
項目部三大經理、職能部門經理級別及以上人員，不包括試用期和退休返聘人員。
二、選拔要求
1. 品德要求：積極向上，弘揚正能量;無違背公司誠信要求及商業準則的行為;在職期間遵守公司規章制度，無處罰記錄;作風良好，無違法亂紀行為。
2. 文化認同：認同公司企業文化，積極參加公司組織的企業文化專題
活動;遵守公司企業文化行為準則，不存在違反相關準則的行為。
3. 綜合要求：
1) 大專及以上學歷，五年以上同行業工作經驗，兩年以上施工單位管理崗位工作經驗。
2) 掌握項目管理的專業理論知識，具備較強的項目施工管理實踐經驗;熟悉工程項目管理流程及施工工藝，熟悉公司內部項目管理相應的制度、程序、標準。
3) 熟悉國家頒布的關于工程項目管理的相關法律、法規和政策;熟悉珠三角地區關于工程項目管理的相應法規、政策、制度和要求。
4) 人品端正，吃苦耐勞，具備較高的職業道德和良好的團隊合作精神。
5) 具有較強的成本管控意識，一定的綜合籌劃、分析和管控能力，有良好的組織、協調和溝通能力，能有效地與內部各層級人員以及外部各單位進行溝通。
三、選拔流程
1. 報名環節:于 5 月 15 日前填寫附件：《報名申請表》并將相關資料提交至人力資源中心，由人力中心組織用人部門進行報名資格審查。
2. 筆試環節:通過資格審查的人員于5 月24 日前完成人才測評及專業知識筆試，筆試分數占總分數的 30%，其中人才測評不計分數。
3. 面試環節:于 5 月 31 日前進行面試,其中面試分數占總分數的 70%。四、其他事項
1. 報名相關資料請簽字后掃描發送至郵箱：hr@constar-gd.com。
2. 如有疑問，可通過釘釘或電話咨詢，聯系人及聯系方式如下：
人力資源中心 翁曉玲 0756-6881029 / 13631256670
廣東建星建造集團有限公司
二零二零年五月七日