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關于開展內部競聘的通知
發布時間: 2020-03-16
為適應公司快速發展的人才需求，建立人才公平競爭、優勝劣汰的激勵機制，經公司研究決定，在全公司范圍內進行內部競聘選拔，具體通知如下：
一、競聘原則
秉承“公開競聘、平等競爭、擇優錄取、嚴格考核”的原則，擴大選人視野，引入競爭機制，鼓勵員工毛遂自薦、積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競聘范圍
公司全體在職員工，不包括實習期、試用期及退休返聘人員。
三、競聘崗位
四、競聘要求
1、品德要求：積極向上，不散布消極情緒;無違背公司誠信要求及商業行為準則的行為;在職期間遵守公司規章制度，無處罰記錄;作風嚴肅，無違法亂紀行為。
2、文化要求：認同公司企業文化，積極參加公司組織的企業文化專題活動;遵守公司企業文化行為準則，不存在違反相關準則的行為。
3、崗位職責與競聘要求：詳見附件1
五、競聘程序
1、報名環節：員工可填寫附件2：《內部競聘報名申請表》進行自主報名;或部門負責人、分管領導填寫附件3：《內部競聘報名推薦表》進行組織推薦。報名截止時間為3月20日 ，相關資料需在截止時間前提交至人力資源中心，由人力中心及用人部門進行人員資格審查。
2、筆試環節：通過資格審查人員將于3月29日前完成筆試環節，其中筆試分數占筆試總分數的30%。
3、面試環節：3月30日至4月20日進行競聘面試環節, 其中面試分數占面試總分數的70%。
4、競聘公示：4月 30日前公示擬錄用人員名單。
六、加分項
1、非安全崗位人員考取安全員證書，并且證書已轉入到公司的人員，額外加1分作為獎勵。
2、考取二級建造師證書，并且證書已轉入到公司的人員，額外加2分作為獎勵。
3、考取一級建造師或注冊造價工程師或注冊安全工程師證書，并且證書已轉入到公司的，額外加3分作為獎勵。
4、參加公司人才梯隊培訓，并且完成結業的人員，額外加1分作為獎勵;表現優秀，成績排名在前30%的人員，額外加2分作為獎勵。
七、其他事項
1、報名相關資料請簽字后掃描發送至郵箱：hr@constar-gd.com。
2、關于競聘的其他相關事宜如有疑問可釘釘或電話咨詢聯系：
人力資源中心 翁曉玲 0756-6881029 / 13631256670
廣東建星建造集團有限公司
二零二零年三月十三日